Indicadores
de Impacto

Para la medición del impacto de Avina, desde 2007 la organización usa un sistema de evaluación orientado a logros.

Los logros son cambios originados con nuestros aliados en procesos en que Avina participó por medio de servicios prestados, acción directa y/o inversiones sociales que contribuyen al desarrollo sostenible.

En 2014 logramos contribuir, junto con nuestros aliados, a 87 cambios concretos en América Latina (logros de resultado); al menos 18 de estos cambios generaron, cada uno, un impacto en al menos un millón de personas (logros de resultado de nivel 1) superando la meta establecida para este nivel.

La estrategia 2013-2017 se concentra en alcanzar impactos a la mayor escala posible, tratando de que la transformación llegue a millones de latinoamericanos. Debido a esta focalización, los esfuerzos de los equipos de Avina siguen orientandos por alcanzar logros de nivel 1, que son los que reflejan los cambios en la más alta escala. La meta establecida para el 2014 se superó en 29%.

Comparado con 2013, hubo una diferencia: no cumplimos la meta de logros de resultado de nivel 2, pero superamos en 100% la meta de logros de resultado de nivel 3, garantizando una superación de la meta total de logros de resultado esperados para el año. Considerando que la organización se encuentra en el segundo año de su plan quinquenal, esos indicadores nos muestran que seguimos en el camino de generación de impacto real en las sociedades latinoamericanas.

Nos complace también afirmar que hemos superado ampliamente la meta establecida para los logros de proceso.




Clasificación de logros según alcance esperado:


  • Logro de resultado: cambio de prácticas verificables en la sociedad o en parte de ella, que se reflejan en la adopción de políticas públicas; en el funcionamiento de redes de replicación, educación y aprendizaje; en cambios en el ecosistema del mercado; en cambios en las relaciones de poder; en la utilización de nuevas tecnologías sociales e innovación, en mejoras en la calidad de vida de las personas y en la conservación de recursos naturales.
  • Logro de resultado de nivel 1: aquellos que impactan a más de un millón de personas, con una contribución alta o media de Avina.
  • Logro de resultado de nivel 2: aquellos que impactan entre 100.000 y un millón de personas, con una contribución alta o media de Avina, o a más de un millón de personas pero con baja contribución de Avina.
  • Logro de resultado de nivel 3: los que impactan entre 100.000 y un millón de personas con una contribución baja de Avina, o que, independiente del nivel de la contribución de Avina, impactan a menos de 100.000 personas.
  • Logro de proceso: avances relevantes para alcanzar logros de resultado en el futuro.

Logros de resultado de nivel 1 según tipo de cambio



Desde que Avina comenzó a implementar este sistema de medición de impacto en 2007, se ha contribuido a 108 logros de resultado de nivel 1.

En 2014, 100% de los logros de resultado de nivel 1 han generado cambios en políticas publicas, ya sea en nuevas prácticas o abordajes adoptados en políticas ya existentes, como en la creación e implementación de nuevas políticas. Paralelamente, estos logros han impactado además, indirectamente, en otros tipos de cambio: en la calidad de vida de las personas, en las relaciones de poder, en el ecosistema del mercado, en redes que logran comunicar diseminar y/o promover de forma masiva prácticas exitosas, y en prácticas logradas a través de nuevas tecnologías.